Inserate-Nummer
2671734

Funktion
Leitung Schulergänzende Betreuung

Kategorie
Leitung (Betrieb, Fachbereiche etc.)

Arbeitspensum
80%

Stellenantritt
01. Januar 2027

Stellenbeschrieb

Herrliberg ist eine attraktive Wohngemeinde am Zürichsee mit rund 6‘700 Einwohner/-innen. Das schulergänzende Betreuungsangebot (Total 320 Kinder) der Schule Herrliberg befindet sich an zentraler Lage und verfügt über eine sehr moderne und einladende Infrastruktur. Dazu zählen nicht nur die hellen und grosszügigen Räumlichkeiten, sondern auch ein toller Garten. Das Betreuungsangebot (KITA X 5 Gruppen / 1 Mittagstisch) / HORT Wetzwil 1 Gruppe) richtet sich an Kinder von vier bis zwölf Jahren.

 

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine

Leitung Schulergänzende Betreuung 80%

Sie führen mit Herz, Klarheit und Überblick. Die Leitung unserer schulergänzenden Betreuung ist eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe (5 direkt unterstellte Mitarbeiter/-innen / Total 40 Mitarbeitende / 1400 Stellenprozente).

 

Wir suchen eine erfahrene, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Prioritäten setzt und auch dann den Überblick behält, wenn unterschiedliche Bedürfnisse gleichzeitig aufeinandertreffen. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wertschätzend und professionell. Gleichzeitig können Sie klare Erwartungen formulieren, Grenzen setzen, Entscheide treffen und diese konsequent vertreten. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die betriebliche, personelle und pädagogische Verantwortung für unsere schulergänzende Betreuung. Sie führen Ihren Bereich selbstständig und entwickeln ihn gemeinsam mit der Betriebsleitung (Mitglied der Geschäftsleitung) kontinuierlich weiter.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führen, Fördern und Entwickeln der Mitarbeitenden
• Sicherstellen eines professionellen, zukunftsgerichteten, verlässlichen und effizienten Betriebes
• Gestalten einer konstruktiven Führungskultur und gezielte Team- und Organisationsentwicklung, inkl. Weiterentwicklung des Betreuungsangebotes unter Berücksichtigung der gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen
• Verantwortlich für die pädagogische Ausrichtung, Qualität und Weiterentwicklung
• Vernetzung Schule / Betreuung
• Professionelle und verbindliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führung anspruchsvoller Eltern- und Konfliktgespräche

 

Wir erwarten:

Eine Persönlichkeit, die Menschenorientierung und Führungsstärke miteinander verbindet.

Sie arbeiten strukturiert, effizient und verbindlich und verstehen es, in einem lebendigen Betrieb Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden. Sie behalten auch bei hoher Arbeitsdichte den Überblick, organisieren vorausschauend und bringen Aufgaben konsequent zum Abschluss. Im Umgang mit Menschen sind Sie aufmerksam, respektvoll und lösungsorientiert. Gleichzeitig verfügen Sie über die notwendige Abgrenzungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Sie können unterschiedliche Anliegen aufnehmen, ohne sich von ihnen vereinnahmen zu lassen, sprechen Schwierigkeiten offen an und vertreten Entscheide nachvollziehbar und konsequent. Auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie ruhig und professionell. Konflikten weichen Sie nicht aus, sondern bearbeiten diese sachlich, fair und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl. Sie verstehen Führung nicht nur als Organisation des Tagesgeschäfts. Sie geben Orientierung, setzen Erwartungen, fördern Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihre Aufgaben gut und selbstständig wahrnehmen können.

 

Sie bringen mit:

• Tertiäre Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich, beispielsweise HF, FH oder Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen oder sozialen Umfeld
• Anerkannte abgeschlossene Führungsausbildung
• Fundierte Führungserfahrung, vorzugsweise in der schulergänzenden Kinderbetreuung
• Unternehmerisches, konzeptionelles und vernetztes Denken

 

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Motiviertes, eingespieltes und hilfsbereites Team
• Moderne Infrastrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen gemäss kantonalen Richtlinien

 

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Karin Wild, Betriebsleitung Schule Herrliberg,
Telefon 058 211 85 12, www.schule-herrliberg.ch

Auskunft
Schule Herrliberg
Karin Wild, Betriebsleitung
058 211 85 12

Bewerbung an
Schule Herrliberg
Sarah Gass
Mail an sarah.gass@schule-herrliberg.ch senden
https://www.publicjo...